............................................... ............................................... ............................................... ............................................... ............................................... ............................................... ............................................... ............................................... ............................................... hvad siger skat fit for living femagervej 39 2650 hvidovre tlf:29 90 06 28 CVR 31923913 reg 5027 konto 1218138 info@fitforliving.dk design by zenpire.dk .............................................. nyhedsbrev tilmeldning home massage behandlinger zoneterapi krop og psykoterapi akupunktur 2000 terapeuter kontakt gavekort firmamassage sitemap SKAT har truffet afgørelser i sager/forespørgsler om sundhedsordninger på arbejdspladsen. Udgangspunktet/referencen er Ligningslovens § 30 om arbejdsgiverbetalte sundhedsordninger. For massage og andre såkaldte alternative behandlingsformer gælder reglerne om skattefrihed såfremt der er tale om forebyggelse og/eller af arbejdsrelaterede skader. Dette gælder også selvom der ikke foreligger en lægehenvisning. 1) Arbejdsgiveren (AG) betaler fuldt ud: som udgangspunkt skal en sundhedsordning gælde for alle medarbejdere, men SKAT godkender i praksis, at der indføres begrænsning efter kriterier om anciennitet (min. 9 måneders ansættelse) og /eller arbejdstimer (min. 8 Timer/uge). Ordningen skal tilbydes alle på samme økonomiske vilkår, men virksomheden må gerne begrænse antallet af behandlinger til f.eks. én pr måned. 2) Lønmodtageren (LM) betaler helt eller delvist: ordningen skal være udformet sådan at med- arbejderen trækkes for et fast månedligt beløb i sin bruttoløn i den periode aftalen gælder (typisk 1 år). Det betyder at medarbejderen køber et vist antal behandlinger for hele perioden, en slags "klippekort", som ikke kan overføres til næste periode. AG skal have en økonomisk risiko i forbindelse med ordningen, hvilket indebærer at LMs betaling ikke må reguleres i takt med den ansattes forbrug af ordningen, eller af arbejdsgiverens løbende omkostninger forbundet med ordningen. I det tilfælde hvor virksomheden etablerer en flexibel ordning med variabel betaling fra måned til måned, afhængig af antallet af behandlinger, vil LM være skattepligtig af behandlingens markedsværdi. En eventuel medarbejderbetaling skal sandsynligvis være på (langt) under halvdelen af behandlingsprisen, idet skattemyndighederne betragter en medarbejderbetaling som værende udtryk for, at der ikke er tale om behandling-/forebyggelse af arbejdsrelaterede skader. Se mere om massageordning med kontantlønsnedgang i SKM.2007.674.SR eller i ligningsvejledningen på SKATs hjemmeside.   kort